Ønsker du å bidra til å inkludere mennesker som står utenfor, men har hendene fulle med daglig drift?
Vi har erfaring med hva som må til for en vellykket arbeidsutprøving hos en framoverlent arbeidsgiver.
Kjære arbeidsgiver
Kort om overgangsarbeid
Overgangsarbeid er tarifflønnende deltidsstillinger i det ordinære arbeidslivet der arbeidsgiver betaler lønn direkte til medlemmet. Overgangsarbeidet er en avtale mellom arbeidsgiver og fontenehuset.
Et medlem har stillingen i 6 til 9 måneder, før den går videre til et annet medlem. Stillingene er tydelig beskrevet og lette å sette seg inn i. Overgangsarbeid er ikke nødvendigvis drømmejobben, men en inngang til arbeidslivet.
Fontenehuset står for rekruttering og opplæring, og for tett oppfølging både av ansatte medlem og arbeidsgiver på arbeidsplassen. Fontenehuset garanterer vikar om medlemmet ikke kan stille på jobb.
Fordeler for arbeidsgivere:
-
Motiverte arbeidstakere
-
Vikargaranti
-
Frigjør tid på arbeidsplassen
-
Tett oppfølgning fra fontenehuset
-
Ta samfunnsansvar ved å bidra til et inkluderende arbeidsliv
-
Økt bevissthet om psykisk helse og tilrettelegging på arbeidsplassen
Hvorfor er overgangsarbeid viktig?
For medlemmet kan overgangsarbeid bidra til å komme raskt ut i jobb. Jobben finnes allerede, og det er mulig å smi mens jernet er varmt. OA kan være medlemmers første skritt på veien ut i arbeid eller studier. En får teste seg i ordinært arbeid med kollegaer og oppgaver en mestrer, samtidig som man får støtte. Arbeidserfaringen bidrar til å tette hull i CV-en og gir ferske referanser, en klar fordel når en senere ønsker ordinær jobb.
For fontenehuset bidrar OA til økt jobbfokus og større nettverk i det lokale næringslivet. For arbeidsgivere er OA en unik mulighet til å ta samfunnsansvar, lære om psykiske helseproblemer og tilrettelegging, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. De får motiverte arbeidstakere, fokus på psykisk helse på arbeidsplassen og mulighet for profilering via fontenehuset.
“OA er genialt. Jeg fikk prøve meg i passende stillingsprosent med forskjellige oppgaver, støtte fra fontenehuset og lønn. Jeg fikk god opplæring fra en medarbeider.”
- Fontenehusmedlem Kongsberg
Se reportasjen om Fontenehuset Drammens ulike overgangsarbeid.
